Nuestros Servicios

Reclutamiento y Selección


Se realiza el proceso de reclutamiento y selección profunda, llevando a cabo la entrevista y evaluaciones psicométricas. Posteriormente, se le envía una terna de candidatos para que evalúe el perfil y cubra el puesto solicitado, teniendo recayendo la decisión final de quien será contratado, en el cliente.

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Administración de Nómina


Se lleva el control de su personal para eficientar tiempos administrativos.

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Estudios Socioeconómicos


Se realiza el levantamiento de la información verificando referencias personales, laborales y vecinales con el fin de asegurar que los datos proporcionados por el aspirante sean verídicos. Posteriormente, se entrega el reporte final en un tiempo máximo de 5 días a partir de la visita al candidato, con el fin de recabar la información requerida.

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Evaluaciones Psicométricas


Consiste en realizar pruebas al personal que actualmente labora en su empresa o para candidatos que miden aptitudes, desempeño, personalidad, trabajo por competencias, honestidad, entre otras; se puede realizar alguna en específico o se puede armar un paquete de evaluaciones con el fin que complementen la decisión a la contratación del candidato. Las evaluaciones se realizan vía web y se entrega la interpretación detallada en tiempo máximo de 12 horas después de la elaboración de las pruebas.

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Evaluación de Clima Laboral


Se realiza análisis de convivencia, adherencia, relaciones laborales, adaptación de uso de herramientas, desempeño, resistencia al cambio, tolerancia a la frustración, entre otras, por medio de un cuestionario que debe ser contestado de forma confidencial.

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Auditoría Administrativa Interna


Consistente en la revisión de procesos en cada una de las áreas con la finalidad de generar recomendaciones para un desempeño eficiente en las actividades diarias y la interacción entre las diversas áreas.

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